Sosyal Güvenlik görevlisi, çalışanlara ücretli izin öneriyor: "Bir kişi 51 yıl boyunca aralıksız çalışabilir."

Çalışanların ruh sağlığı, uzun zamandır tartışmaların merkezinde yer alan ve önceki düzenlemelerle korunmayan bazı çalışan haklarının genişletilmesinin temel nedeni haline gelen bir konudur. Ancak her zaman bir adım daha ileri gidebiliriz.

Bu bağlamda, Sosyal Güvenlik yetkilisi Alfonso Muñoz, yeni bir öneride bulundu. TikTok kanalında paylaştığı bir videoda bunu ayrıntılı olarak anlattı: Herhangi bir gerekçe göstermeden, sadece kısa bir mola verip bunu boş zaman, eğitim veya sadece dinlenme amaçlı kullanmak için ücretli geçici izin .

Muñoz, "çalışanların iş ile ilgili endişelerinin veya işyerinde korunması gereken durumların ve ihtiyaçların zaman içinde çok değiştiğini" hatırlatarak, "mevcut faydaları yeni sosyal gerçeklere uyarlamaya" ve aynı zamanda " çalışanların ruh sağlığı gibi ortaya çıkan beklenmedik durumları koruyan yeni faydalar yaratmaya " kararlı olduğuna inanıyor.

Muñoz, bu varsayımı temel alarak, "işle ilgili ceza" olarak gördüğü şeye karşı koymak ve hastalık izni sayısını ve çeşitli engellilik türlerinden etkilenen çalışanların oranını azaltmak için ücretli geçici izin savunuculuğu yapıyor. Muñoz bunu, çalışanların " kendilerini yenilemelerine, becerilerini güncellemelerine veya eğitimlerini daha huzurlu bir şekilde geliştirmelerine olanak tanıyan bir mola hakkı" olarak tanımlıyor.

Yetkili, "15 yıldır prim ödeyen bir çalışanın en azından altı ay ücretli izne hak kazanması makul olmaz mıydı? Gerçek şu ki, birçok çalışan 67 yaşına geldiğinde, ömür boyu yorulmadan çalıştıktan sonra tükenmiş ve bitkin bir halde oluyor ," diye iddia ediyor.

Muñoz, İspanya'da genç işsizlik oranlarının rekor seviyelerde olduğu ve bu durumun çalışanların erken emeklilik açısından avantaj sağlamadığı bir dönemde, rekor sayıda emeklilik kaydına atıfta bulunuyor. Yetkili, "Bir kişi 16 yaşında çalışmaya başlayabilir, ancak bunun tersine, belirli özel durumlar dışında 67 yaşına kadar emekli olamaz ," diye açıklıyor.

"Bir kişi 51 yıl boyunca aralıksız, durmadan, hatta sistemin kendisine en ufak bir mola bile vermediği bir şekilde çalışıp Sosyal Güvenlik sistemine katkı sağlayabilir " diyor Muñoz, bunun işçilerin sağlığını nasıl etkilediğini merak ediyor.

Muñoz, bu yorgunluğun öyle boyutlara ulaştığını, "yapabilen" birçok çalışanın erken emeklilik talep ettiğini, hatta "esas olarak refahlarını, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını düşünerek para bile kaybettiklerini" açıklıyor. Muñoz'a göre bu gerçek, bu önlemi haklı çıkarıyor.